哈爾濱工程大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘管理人員（合同聘用制二類），具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

培訓(xùn)中心管理人員4人。

二、培訓(xùn)中心崗位職責(zé)及條件

（一）崗位職責(zé)

具備開發(fā)、拓展適合高校繼續(xù)教育學(xué)院的非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的能力或潛質(zhì)，能夠獨(dú)立完成非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)行，具體如下：

1.非學(xué)歷教育項(xiàng)目策劃培訓(xùn)，政策導(dǎo)向及需求調(diào)研。

2.學(xué)院自主開發(fā)的非學(xué)歷教育項(xiàng)目推廣、招生。

3.拓展委托培訓(xùn)的短期班業(yè)務(wù)，開發(fā)與黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力部門的聯(lián)系渠道，建立穩(wěn)定合作關(guān)系。

4.把握國(guó)家部委、地方政府最新的培訓(xùn)政策導(dǎo)向，獲取各類專項(xiàng)（定點(diǎn)）培訓(xùn)基地申報(bào)、評(píng)定信息，積極申報(bào)。負(fù)責(zé)學(xué)院掛牌的培訓(xùn)基地（中心）與授牌（指導(dǎo)）單位的工作銜接。

5.短期培訓(xùn)班（項(xiàng)目）的洽談、實(shí)施及評(píng)估總結(jié)。結(jié)合學(xué)員和委培單位的反饋，提出改進(jìn)措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.學(xué)院交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1.年齡在30-40周歲，身體健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)因公出差，5年以上繼續(xù)教育工作經(jīng)歷。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神。能夠熟練使用辦公軟件，具有較好的文字寫作能力。

3.專業(yè)不限。

4.學(xué)歷要求：本科及以上，具有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先考慮。

5.熱愛繼續(xù)教育工作，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)、招生宣傳能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

6.對(duì)于特別優(yōu)秀人員，以上條件可以適當(dāng)放寬。

三、用工及待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的錄用人員與學(xué)院簽訂合同制人員聘用協(xié)議，不解決戶口和編制。

（二）相關(guān)待遇按照繼續(xù)教育學(xué)院執(zhí)行，有績(jī)效工作獎(jiǎng)勵(lì)。